好きな日に出勤・欠勤する・天然えび工場

株式会社パプアニューギニア海産ではパート従業員は好きな日に出勤することができます。出勤、欠勤ともに連絡の必要もありません（事後報告もありません）。出勤日数の定めもなく本当に自由なことから「フリースケジュール」と名付けました。

現在は社員が2名、パート従業員が10名で
フリースケジュールを実施した2年間で
人件費削減や品質向上と会社にとっても成果が出ています。
(前記事：「好きな日に働ける会社の売上と人件費の推移」）

パート従業員は時給制です。
会社が出勤に関してうるさく言うのは逆効果です。
好きな日に気持ちよく働いてもらうことが
従業員にも会社にも重要なことなのです。

社員とパート従業員を同じに考えてはいけません。

いかにパート従業員が力を発揮できるかを
社員は常に考えながら仕事をします。
そのため臨機応変に対応できる仕事を
パート従業員が優先して行えばよいのです。

従業員それぞれが前向きに協力して仕事をすることは
人として人生を謳歌することに繋がるのではないでしょうか。

人を信じる気持ち
人を思いやる気持ち
人を認めあう気持ち
そこを大事にしていければと思っています。

この考え方は夢物語でも現実とかけ離れたものではなく
実際に3年ちかく実践している会社があるのです。

そして会社に不利益どころか
本当の意味で品質も効率もあがっています。

従業員にも会社にも地域にも日本にも
明るい未来が待っているように思います。

パプアニューギニア海産
工場長・武藤北斗

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〇海老に関して
「海老の背わたと卵を見分け、更に美味しく食べよう」
「片栗粉で揉むなんてやめて！！　軽く水洗いでOKの海老です」
「海老の殻が黒くなったら」
「放射能検査をしながら、岩手の小麦を使用しているわけ」
「えびのサイズ表示と　グラム・長さの関係」
「毎日　天然えびの殻が大量です」
「きれいな水産工場その理由とは」

〇働き方に関して
「好きな日に働く会社　パプアニューギニア海産」
「フリースケジュールで初の出勤人数0人」
「パート従業員の遅刻・早退をどうするか」
「とても嫌いな作業はやる必要なし」
「ダライラマ法王来日法話にて質問」
「好きな日に働ける会社の売上と人件費の推移」