パート従業員の遅刻・早退をどうするか

パプアニューギニア海産では遅刻・早退は
子どもの事、病院の事などが理由の場合ＯＫ。
（友達と買い物に行くから！はＮＧ。休むのはＯＫ。）

ともに提出書類はなく
遅刻は前日までに口頭かメールでＯＫ。
早退は当日の朝までに口頭でＯＫ。

たまに、こんな時はどうしましょうと相談されますが。
僕の答えは大体決まっていて、

「会社はＯＫですよ。
　みんなが嫌な気持ちにならないように配慮してくださいね。」

全ては皆が仲良く気持ちよく働けるかが基準。

でもねこれっておとぎ話のような
きれいな話でもない。

本当に実行するとなると、いろいろ考えますよ。
でもこれが当たり前になれば、
本当に気持ちよい職場になります。

そうすると朝に
「今日は参観日なので〇時で早退させてください」
と言ってもなんとも思わない。