工場長また語り始めた

何時から休憩をとってもよい工場

「休憩時間をとるかも自由」になって数か月経過していますが、今度は「何時にとるのかも自由」になりました。 これまではお昼休憩は12時からスタートしていました。そこから15分とったり、45分とったり、または休憩を取らないなど »…の続きを読む
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休みの連絡がいらない理由

パプアニューギニア海産では「好きな日に出勤・欠勤」を最大限に生かすために、電話もメールも一切の連絡が必要なく、後から提出する書類もありません。 でも新人さんによくあるのが、「あの~来週は〇〇があって」などと言ってくるパタ »…の続きを読む
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パート従業員が15名になりました、そして障害をもつ人たちのことを考え始めました

これまでパート従業員は10名でしたが、新規募集の結果なんと15名となりました。講演でも質問がありましたが「働いてもらいたい」と思ったら僕はすぐに採用するようです。 さて、いきなり1.5倍の人数になったわけですが、これまで »…の続きを読む
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休憩を何分取るかも、一部自由に

パプアニューギニア海産では休憩が二回あります。 12:00に45分間。 15:00に15分間。 ただし出勤時間も退勤時間も自由ですから、働く時間帯によっては休憩を取らない場合もあります。例えば10時に出社して、14時に退 »…の続きを読む
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出勤時間が自由だと、お昼御飯も自由に

 11時に工場からあがってくると休憩室で一人のパートさんがお昼を食べていました。11時30分に出勤するようで、先にお昼を食べていたのです。12時のお昼休憩はとらず今日は5時まで働くそうです(3時に休憩有)。  全員が同時 »…の続きを読む
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出勤人数一人、その後

 先週の金曜日に出勤人数が一人だったことを投稿しました(前記事:久しぶりに出勤人数一人)。多くの反応があり、その後を気になっている方が多いようなので報告させて頂くことにしました。  念のために一つだけお話しさせてもらいま »…の続きを読む
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フリースケジュールがちょっと進化

フリースケジュールがまた一つ進化しました。今回は会社にとって都合のよい変更ですがパートさんにも負担はないと思います。 まず今のフリースケジュール(パート従業員のみ)を整理したいと思います。 ・好きな日に出勤、好きな日に欠 »…の続きを読む
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好きな時間に出勤できる工場の休憩時間

これまで休憩時間は12:00前後に45分間、15:00前後に15分間、合計で1時間とっていました(前記事「気持ちよく休憩に入るために」)。しかし好きな時間に出勤・退勤にしてからは、出勤直後(11時に出勤してお昼休憩)や退 »…の続きを読む
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「好き嫌い表」で嫌いなことをやらない仕組み

好き嫌い表がどのように現場で作用しているかを人気No1の「殻付200gミックス」の本日の作業風景を使って説明します。(好き嫌い表については前記事:好き嫌い表パワーアップ ) この商品は解凍、選別までは社員が行い、そのあと »…の続きを読む
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パート従業員という働き方が目指すもの

工場長武藤北斗の独り言ではありますが目指すべき道と思っています。 (以下はテレビの内容ではありません) パート従業員は人件費を減らすための対策ではなく、月給ではなく時給という働き方を選択した人達の働き方であるだけ。そこで »…の続きを読む
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工場稼働、そしてパート従業員の働き方の展望

本日より工場がスタートです。新年の挨拶もありますので今日ばかりは10時出勤に統一しました。しかしフリースケジュールではありますので出勤7名、欠勤3名。新年の挨拶も大事ですが、それでも弊社は私生活を優先して気持ちよく働くこ »…の続きを読む
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フリースケジュール(好きな日に連絡なしで出勤・欠勤)が可能な業種

「フリースケジュールは御社以外にどんな業種が可能ですか?」この質問は何度となく頂きました。しかしよく考えればどんな業種でも会社によって考えもやり方も違いますから、こんな大枠で考えることに無理があると気づきました。では何が »…の続きを読む
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パン粉のかすを捨てない

天然えび以外の原料も徹底的にこだわっています。例えば「えびフライ」はパン粉(岩手産小麦使用のパン粉:桜井食品)、小麦粉(石川産:金沢大地)、水(徳島山の湧水:きとうむら)を使用します。 この高級な原料が実は作業の工程で捨 »…の続きを読む
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2016年12月だけ時給上げます

特定の月限定で時給が上がってもいいのではないか。やはり年末は忙しいのです。冷凍でどんなに前もって作り始めても、忙しいことに変わりはありません。 もちろん12月にあわせて従業員を雇用するわけにはいきません。だって暇な月に人 »…の続きを読む
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茨木市長にフリースケジュールを説明

茨木市長と人事課の方にパプアニューギニア海産の取り組みを紹介しました。 「好きな日に出勤」「嫌いな作業禁止」など、人を縛らない働き方による効率・品質アップへの道を40分という私にしては短い時間の中で説明しました。 市でこ »…の続きを読む
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