工場長また語り始めた

5時1分に帰らないでください

投稿日 2019/12/12
　パート従業員は毎朝帰る時間を好きに選べますが、当日に変更はできません　というの … 続きを読む »…の続きを読む
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帰る時間を毎朝選べるのに、途中で変更できないわけ

投稿日 2019/12/09
パプアニューギニア海産ではパート従業員は毎日好きな時間に帰ることができます。出勤 … 続きを読む »…の続きを読む
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時給アップで品質向上はしない

投稿日 2019/12/06
　パプアニューギニア海産は時給一律 1,000円 です。1日目の人も、6年目の人 … 続きを読む »…の続きを読む
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「季節の変わりめの雨」と「フリースケジュール」

投稿日 2019/12/05
季節の変わりめ。半袖から長袖に変わり、ちょっと肌寒さを感じ、バイク（自転車）での … 続きを読む »…の続きを読む
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パート従業員が好きな日に働けるエビ工場で、社員は当日遅刻や早退できるのか

投稿日 2019/11/21
フリースケジュールにして６年以上たちましたが、社員へのしわ寄せを心配されることが … 続きを読む »…の続きを読む
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問題ある従業員とは

投稿日 2019/11/08
2013年7月から働き方を変えました。当時、私のやり方や考え方に納得できず辞めて … 続きを読む »…の続きを読む
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コントロールしたがる経営者たち

投稿日 2019/10/31
　 　従業員をコントロールしたがる経営者がとにかく多い。しかも無意識なのでたちが … 続きを読む »…の続きを読む
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本当に経営者だけが悪いのか

投稿日 2019/10/21
　10月初め、沖縄での連続講座「お金の学校ー貧困とお金と心の問題を、根源から問う … 続きを読む »…の続きを読む
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なぜパート従業員と仲良くしないのか

投稿日 2019/09/30
　工場長の武藤北斗です。まず先に一つお伝えしますと、当然ですが従業員を嫌いなわけ … 続きを読む »…の続きを読む
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経営者が、なぜ毎日工場に入るのか

投稿日 2019/09/09
　 　工場長の武藤北斗です。私は午前中は必ず工場で作業します。来客や取材を午後に … 続きを読む »…の続きを読む
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働き方改革の「一歩」への勘違い

投稿日 2019/09/04
　　働きやすい職場への一歩を踏み出したい。でもその一歩がこわい、どうすれば踏み出 … 続きを読む »…の続きを読む
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誰のことを基準に働き方を考えるのか

投稿日 2019/08/22
　働き方を考えるとき、誰のことを、どんな立場の人を基準に考えていくのか。ここに通 … 続きを読む »…の続きを読む
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「サポートをしてはいけない」という新しい取り組み

投稿日 2019/08/08
　パプアニューギニア海産の武藤北斗です。「好きな日に出勤欠勤」「嫌いな仕事をやっ … 続きを読む »…の続きを読む
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「働き方改革」において真に大切なこと

投稿日 2019/08/01
パプアニューギニア海産の武藤北斗です。「フリースケジュール」「嫌いな仕事はやって … 続きを読む »…の続きを読む
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社会経験のない彼と面接をして

投稿日 2019/07/16
　　先月、社会保険加入を希望するパート従業員の募集を行いました。すると関東に住む … 続きを読む »…の続きを読む
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