パート従業員という働き方が目指すもの

工場長武藤北斗の独り言ではありますが目指すべき道と思っています。
（以下はテレビの内容ではありません）

パート従業員は人件費を減らすための対策ではなく、月給ではなく時給という働き方を選択した人達の働き方であるだけ。そこでパプアニューギニア海産は時給という働き方を選んだ人達がメリットある雇用形態や労働環境を追求し始めている。そこではもちろん社員とパート従業員の給料の差は出てくる。しかし、人件費を減らして会社の利益を増やすのではないことが基本にあれば、今よりもぐっとその差は縮むはずであり、僕はそこを目指していきたい。それこそが未来の会社のあり方ではないかと思うし、まだパプアニューギニア海産も全くそれができていないので、一緒に目指す会社があったら嬉しいなと思う。この世に生まれてきた子どもたちに「この社会はどうよ」と胸をはれるものを作っていきたいものです。（武藤北斗facebookより）

ツイート

/////////////////////////////////////////////////////////////

・パプアニューギニア海産facebook
https://www.facebook.com/pngebi/
・直営店「PNG天然えび＆オーガニック　TAYUCOCO（たゆここ）」ブログ
http://tayucoco.blog.fc2.com/

〇海老に関して
「海老の背わたと卵を見分け、更に美味しく食べよう」
「片栗粉で揉むなんてやめて！！　軽く水洗いでOKの海老です」
「海老の殻が黒くなったら」
「放射能検査をしながら、岩手の小麦を使用しているわけ」
「えびのサイズ表示と　グラム・長さの関係」
「きれいな水産工場その理由とは」

〇働き方に関して
「「好きな日に働く」「嫌いさ作業はやらない」の真意」
「フリースケジュールで初の出勤人数0人」
「ダライラマ法王来日法話にて質問」
「好きな日に働ける会社の売上と人件費の推移」