報道ステーションを見て頂いた皆さんへ

パプアニューギニア海産の武藤北斗です。報道ステーションでの放送が終わりました。まずホームページでいくつか補足と訂正をさせて頂きます。

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今日の放送の中で一番よかったと思うのはこの表現を使って頂けたことです。

もう少し詳しく説明しますと、「好きな日に出勤する＝出勤しない」という法則を頭の中から捨ててください。パート従業員は時給制です、自由でも休んでばかりという事はないのです。自分の私生活に対応が可能になることでかえって出勤しやすくなります。結果として出勤率は上がりますし、自主性を重んじる環境のよい職場は効率も品質も上がるのです。

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そしていくつか訂正します。

○「工場長が毎朝気をもむ」「工場の心配をよそにパート従業員が出勤」
　⇒気をもむどころか全く気にしていません。一日の出勤数は大き意味を持っておらず、1週間や1カ月の枠で見ております。

○「3年前から好きな時間に出勤・退社」
　⇒好きな日に出勤は3年前からで、好きな時間は2か月前からです。両方継続すると思いますが。

○「当日に休む場合も連絡は一切不要」
　⇒好きな日に出勤なので、当日欠勤という概念がありません。ですから連絡の必要がないということです。

弊社の働き方の詳しい内容はこちらを見てください（「好きな日に働く会社の真意」）。様々な試行錯誤や人の心を大切にすることで成り立っていることが分かると思います。そして、このフリースケジュールがひろまるきっかけになった投書の文章（想い）が多くの人に届けばと思います。

「意思を尊重して利益を生むプラスの循環は、争いのあふれる世界を変えていく力があるはず。会社も世界も疑い合うこと、縛り合うこと、競い合うことから抜け出す時期にきたように思います。」

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〇海老に関して
「海老の背わたと卵を見分け、更に美味しく食べよう」
「片栗粉で揉むなんてやめて！！　軽く水洗いでOKの海老です」
「海老の殻が黒くなったら」
「放射能検査をしながら、岩手の小麦を使用しているわけ」
「えびのサイズ表示と　グラム・長さの関係」
「きれいな水産工場その理由とは」

〇働き方に関して
「「好きな日に働く」「嫌いさ作業はやらない」の真意」
「フリースケジュールで初の出勤人数0人」
「ダライラマ法王来日法話にて質問」
「好きな日に働ける会社の売上と人件費の推移」