パート従業員がフリースケジュールだと、社員が休めないのか

まずはパプアニューギニア海産で働く従業員の紹介です。

・代表取締役1名。
・社員2名（私とOくん）
・パート従業員9名。
・TAYUCOCO専属　パート従業員1名。
合計13名

フリースケジュール（「好きな日に働ける出勤システム」）でやっていますが、パート従業員の方が圧倒的に多い状況です。
それぞれの出勤形態はこんな感じです。

▽パート従業員
9名は完全にフリースケジュール。1名（TAYUCOCO専属）は土曜出勤以外はフリースケジュール（だが、事前連絡で土曜も休める）。

▽社員
8:30～17：30を目指していますが、実際は8:15～18：00。
土日休みで祝日はたまに出勤。

とこんな感じなのですが
私だけはどうしても時間がちょっと遅くなったり、
休日はイベントに出店したりと、休みが減りがちです。
（これはフリースケジュールの前からですけどね）

ただ休みが少ない分、
それこそフリースケジュールなので
パートさんが少ない時はＯくんに任せて早退したり
なんてことはよくあります。
営業で外に出て、ちょっと早いけど帰っちゃうとかも。

なので結構この体制も気に入ってるのですが
会社がきちんと復活した際にはもう一人社員を増やし
僕も一定のリズムで休めるようにしようとは思っています。

心と体がいっぱいいっぱいだとよい仕事はできませんからね。

ということで、パート従業員がフリースケジュールだからといって、
社員が長時間労働になったり、休みがないということはありません。