日経トップリーダー（2018.1号）に掲載

月刊誌「日経トップリーダー」2018年1月号にカラー4ページで紹介されました。

現在は働きながら介護をしている従業員はいませんが、フリースケジュールから「働きながら介護」の課題解決のヒントを探っています。

子育てをしていても、介護をしていても、夢を追いかけていても、仕事より趣味が好きでも、障がいを持っていても、人としての多様性や生活を大事に考えれば会社にとって大きな問題ではありません。そして働き方改革にとっては二の次とは思っていますが、生産性や経済性も下がりません。（このことに関しては前記事[ 働き方改革への違和感が分かった ]をご参照ください）

問題なのは人と人が助けあっていけない今の社会のあり方だと思います。

＊日経ONLINEにも同記事が掲載されました
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/269655/013100055/?n_cid=nbpnbo_fbbn

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〇書籍「生きる職場」
　書評まとめ

〇海老に関して
「海老の背わたと卵を見分け、更に美味しく食べよう」
「片栗粉で揉むなんてやめて！！　軽く水洗いでOKの海老です」
「海老の殻が黒くなったら」
「放射能検査をしながら、岩手の小麦を使用しているわけ」
「えびのサイズ表示と　グラム・長さの関係」
「きれいな水産工場その理由とは」

〇働き方に関して
「「好きな日に働く」「嫌いさ作業はやらない」の真意」
「フリースケジュールで初の出勤人数0人」
「ダライラマ法王来日法話にて質問」
「好きな日に働ける会社の売上と人件費の推移」
「離職率と求人広告費の推移」