好きな作業は〇、嫌いな作業は×のアンケート(前記事「嫌いな作業はやる必要なし」)をとりはじめて半年くらいたつでしょうか。日数を忘れるということは定着してきた証拠でもあります。
「☓をつけた人」はその作業禁止となるわけですが、「〇の人」や「どちらでもよい人」がやればいいだけの話なので作業場の問題はありません。
フリースケジュールと同じで、何となくの固定概念が仕事の邪魔になっていたようです。自分が得意で好きな仕事を率先してやることができるので、作業効率や品質があがるのは当然のことです。
やりたい人がいるのに、やりたくない人がやる必要など全くないのです。やりたくない作業は自分が不得意であったり、気持ちよく仕事ができないものが多いですからストレスにも品質低下にも繋がります。
そして今回の結果がこちら。縦が従業員の名前で、横が作業を細かく分けています。
もう4回目になると今までとあまり変化はありません。なんだかちょっと寂しい感じもします。笑
きっとこの好き嫌いアンケートにより品質と効率が上がるのはまだまだ続く気がしております。半年後、多分それぞれの動きや協力体制は格段アップしていることでしょう。
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〇海老に関して
「海老の背わたと卵を見分け、更に美味しく食べよう」
「片栗粉で揉むなんてやめて!! 軽く水洗いでOKの海老です」
「海老の殻が黒くなったら」
「放射能検査をしながら、岩手の小麦を使用しているわけ」
「えびのサイズ表示と グラム・長さの関係」
「毎日 天然えびの殻が大量です」
「きれいな水産工場その理由とは」
〇働き方に関して
「好きな日に働く会社 パプアニューギニア海産」
「フリースケジュールで初の出勤人数0人」
「パート従業員の遅刻・早退をどうするか」
「とても嫌いな作業はやる必要なし」
「ダライラマ法王来日法話にて質問」