非正規雇用の従業員が何を求めているのか

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期待は裏切りません。

＊本文は下記写真からです

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非正規雇用という働き方を選んだパート従業員は会社に何を求めているのか。まずはそこをしっかりと経営者が理解する必要があるように思います。
わざわざ時給という働き方を選択したからには理由があるはずなのです。社員として働かない理由が。

パートさんは何を求めているのか？

・従業員同士で仲良くなりたいのか
・休憩時間に和気あいあいと話したいのか
・就業時間外に飲み会で親睦を深めたいのか
・やりがいを持って仕事に打ち込みたいのか
・社員になって毎日働きたいのか

どれも違うような気がしています。
僕が今パートさんから感じているのはこんなことです。

・自分の生活を大事にできる
・体や心の変化に対応してくれる
・嫌な気持ちを感じない人間関係
・理不尽な扱いや差別のない職場環境

仕事場が平凡であることで、私生活が生き生きと輝きを持つことを求めているような気がするのです。

経営者の皆さんはそれでは寂しいですか？もっと会社を好きになってほしいですか？
そう思いながら、どこかで「雇っているのだから」と上から見ていませんか？

　もちろん会社として経営者としてやるべきこともありますし、苦労もあります。目指す理念であったり、環境や社会への取り組みなどはとても大事なことで、従業員がやりがいや向上心や自信を持てるような会社であり続けることは、経営者としての醍醐味でもあり、喜びでもあります。しかし、あくまでも押し付けるのではなく、自分から寄り添ってもらえるようにそっと後ろで佇んでいるだけですが。

効率も品質もやりがいも笑顔も、それを求めすぎてはいけないし、順番を間違えてはいけない。そして上から見てはいけない。

人が人らしく生きていけるその後に、
全ては当たり前のようについてきてくれると思うのです。

そう言いながらも僕もまだまだです。
人の心は常に変化しますし、人は多様です。
生涯かけて考えていくつもりです。

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