関西よつ葉連絡会の「よつばつうしん」掲載

関西よつ葉連絡会の「よつばつうしん」に載せて頂きました。現在は週３～4日勤務という縛りもなくし、より自由度に磨きがかかっております。これからも既存の概念に縛られず挑戦し続けていきます。どうぞご声援よろしくお願いします！！

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「自分の意思で働く職場」パプアニューギニア海産　
　
子どもをもつ母親が働きやすい職場、夢を追いかける人を応援する職場、なおかつ生産効率も上がる工場を目指し、昨年から試行錯誤を繰り返しています。
現在当社工場には18名のパート従業員が在籍しています。勤務時間帯は決まっていますが、働く曜日は決まっていません。毎週自分が好きな曜日に出勤します。シフトを組んでいないため、欠勤の連絡も必要ありません。
子どもの行事や家族旅行を優先し、体調の悪い家族がいれば看病してください。趣味を大切にし、いくつになっても学ぶことを大事にしてほしい。私生活が充実してこそ、仕事もはかどるのです。決め事は週3～4日勤務し、出勤時は一生懸命働くこと。
会社に働かせられるのではなく、自分の意志で働くことが大切と考えています。これで工場が成り立つのかと不思議に思う方もいると思います。結果としては全く問題なく工場は稼働しています。
よく考えれば当然ですが、働かなくてはいけない理由があるから就職したわけですから、縛る必要はありません。ただし、一日単位で考えた場合は出勤者数のむらがありますので、当社が冷凍食品の会社であることも成功の大きな理由の一つです。
工場の効率に関しては文句なく上がっています。一人ひとりの意識が変わることで、職場の空気が変わり、それにともない効率もあがり、こうなると商品の品質も上がり、衛生面も徹底されます。一人ひとりが会社がよくなる方向へと意識を持つようになってくれたからです。
個人面談や、全体ミーティングなどで意思疎通を図り、公平な職場づくりも心掛けています。私たちは人間ですから、コミュニケーションがとても重要です。
紹介したい取り組みはまだまだありますが、またの機会にしたいと思います。私達が楽しく、気持ちよく作った食品にはこんな素敵な隠し味が含まれています。（武藤北斗）

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